Гендиректор WorldSkills Russia о возможностях профессионального развития после 50 лет

«Участие в чемпионатах „Навыки мудрых” вселяет в пожилых людей уверенность в себе и помогает бороться с устоявшимися стереотипами», - заявил Гендиректор WorldSkills Russia Роберт Уразов.
В Казани в мае уже прошел второй чемпионат профессионального мастерства „Навыки мудрых” для людей старше 50 лет. Перед этим был «пробный» чемпионат в Москве. По нему можно было понять, насколько люди старшего возраста готовы к формату соревнований. Но ни стресс, ни напряжённые условия не остановили добровольцев подходящих квалификаций.
- Когда мы поняли, что это интересно, то запустили уже линию региональных чемпионатов по всей стране. Как раз их победители потом отправились на второй национальный чемпионат в Казани. Это люди, которым хочется двигаться вперед, которые хотят показать себя, учиться чему-то новому. Для них соревнования — не только возможность завоевать какое-то место, а, скорее, попадание в профессиональную среду, встречи с коллегами и обмен опытом. Важнейший эффект чемпионата — это именно создание такой среды, знакомства, выход за пределы своего региона. У людей появляются связи, они начинают дружить, ездить друг к другу в гости. И все это помогает продлевать профессиональное долголетие, - рассказывает Роберт Уразов.
Также гендиректор WorldSkills Russia обратил внимание на области, над которыми предстоит поработать. К ним относятся стереотипы мышления, что в подобном возрасте стремление к профессиональному развитие должно остановиться или снизиться. Причем бороться с этим необходимо не только в головах специалистов, но и со стороны работодателей.
Популяризируя образ пожилого человека, который сохраняет умственную и физическую активность, можно доиться изменений в этом образе мышления. При этом есть эффект «белого пятна», это люди 50-65 лет, их как будто нет в инфополе, а на людей старшего возраста сейчас обращают внимание, когда они уже глубоко на пенсии.
- Второй момент — психологический, это страх снова учиться. У нас была ситуация, когда на одном из наших занятий женщина разрыдалась, стала говорить, что она боится, что у нее ничего не получится. Да, уже никто не ставит оценки, как в школе, но этот страх ошибок сидит в нас где-то глубоко. Поэтому, когда мы объявили, что по итогам профессионального обучения людей старшего поколения, которое мы запустили с 2019 года в рамках нацпроекта „Демография”, на выходе будет демонстрационный экзамен, многие просили его отменить. До тех пор, пока не поняли, что это просто практическая работа, где ты делаешь все то, чему учился, и никакие экзаменаторы над душой не стоят, - продолжил гендиректор WorldSkills Russia.
Также спикер упомянул отсутствие понимания своих дальнейших перспектив. Есть некоторые проблемы с негласной дискриминацией по возрасту и надо подумать, как эту проблему можно решить.
Неоспоримые конкурентные преимущества человека старшего возраста – ответственность, дисциплина, полное погружение в работу.
В конце Роберт Уразов рассуждал на тему того, чтобы снять фильм о положительном образе людей между 50 и 60 годами, возможно, о герое труда.

Фото: Михаил Захаров