В Татарстане ты не сирота!

Все они – участники программы корпоративного наставничества фонда «Хранители детства». В Татарстане эта программа реализуется с 2017 года и помогает подросткам-сиротам и молодым людям с ограниченными возможностями здоровья познакомиться с различными профессиями и получить поддержку опытных наставников.

– Я думала, стажировка – это скучно, а тут столько всего происходит! – призналась Вероника, которая начала работать в «Сетевой компании». – Я общаюсь с крутыми специалистами, узнаю, как всё устроено изнутри. Классно наблюдать за командной работой, учиться договариваться и распределять задачи.

Свой первый профессиональный опыт получает и казанская школьница Ралина. Она проходит стажировку в ресторане «По чесноку» в качестве помощницы официанта. Девушка учится работать с гостями, взаимодействовать с коллегами, вести учёт и инвентаризацию. По её словам, практика помогает стать увереннее, развивает ответственность и умение работать в команде.

В ближайшие недели к стажировкам присоединятся ещё несколько подростков. Они будут работать в эколого-биологическом центре, на предприятиях, в кафе, магазинах и на швейном производстве. Всего этим летом стажировки пройдут 45 участников более чем в десяти организациях Татарстана.

– Для подростков, оказавшихся в непростой жизненной ситуации, особенно важно вовремя встретить взрослых, которые готовы поддержать и показать реальные возможности. Именно такой опыт помогает им осознанно выбрать профессию и увереннее строить своё будущее, – отметила Эльвира Галлямова, региональный координатор программы корпоративного наставничества в Республике Татарстан, руководитель БФ «Трамплин».

Программа корпоративного наставничества начинается задолго до летних каникул. В течение учебного года подростки посещают предприятия, знакомятся с представителями разных профессий, проходят профориентационные занятия и обучение на платформе Naprimerku.ru.

Сегодня программа реализуется в рамках проектов «Включайся и будь успешен!» и «Архитекторы будущего», задача которых – помочь подросткам-сиротам и молодым людям с ОВЗ успешно социализироваться, получить первый опыт работы и подготовиться к самостоятельной жизни. За годы работы участниками программы корпоративного наставничества стали более 1200 подростков из разных регионов России. Главная цель проекта – дать молодым людям не просто временную занятость, а реальную возможность сделать уверенный старт в профессии и взрослой жизни.