Татарстан

Общественно-политическое издание

Здесь побывал «Татарстан»
Когда в Татарстане введут электронные трудовые книжки?

Когда в Татарстане введут электронные трудовые книжки?

Сегодня в Кабинете Министров РТ прошел брифинг, посвященный реализации проекта «Электронная трудовая книжка» в Республике Татарстан. На вопросы журналистов отвечал Эдуард Вафин, управляющий Отделением...

11 февраля 2020

Сегодня в Кабинете Министров РТ прошел брифинг, посвященный реализации проекта «Электронная трудовая книжка» в Республике Татарстан. На вопросы журналистов отвечал Эдуард Вафин, управляющий Отделением Пенсионного Фонда России по РТ.
88ed8e4e-debf-45bb-aa15-0e4e07fe600a
Цифровая трудовая книжка введена с 1 января этого года и призвана сделать учет сведений о трудовой деятельности граждан более точным. Более того, электронные трудовые должны предоставить своим владельцам массу преимуществ. Например, при дистанционном трудоустройстве или оформлении пенсии – уже без дополнительной бумажной волокиты.
Как уверяет Эдуард Вафин, переход на электронный формат ведения трудовых книжек добровольный, будет осуществляться постепенно и безболезненно. Итак, до 31 декабря 2020 года каждому работнику необходимо подать заявление, в котором он должен отразить свое намерение продолжать вести трудовую книжку на бумажном носителе или перейти на учет в электронном виде.
Уточнить правильность ведение своей электронной трудовой книжки можно будет в любое время на сайте Госуслуг РТ, в своем личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. Там же можно будет сформировать электронный документ о своей трудовой деятельности, чтобы при необходимости отправить его, например, своему будущему работодателю.
Глава татарстанского отделения ПФР отметил, что жители республики восприняли данное нововведение положительно – 30 процентов граждан уже заявили о своем желании  вести трудовую книжку в электронном формате. Более того, свыше шестисот человек, изначально отдавших предпочтение бумажному носителю, уже успели передумать и подать другое заявление – на электронный учет.
А что будет, если человек не смог подать такое заявление по уважительной причине? В этом случае работодатель продолжит вести его трудовую книжку на бумаге.

Добавить комментарий

Тема номера
Журнал Татарстан

Подпишитесь на обновления: