Закон сохранения места: где для солдата сохраняются рабочие места
Призывают в армию? За год предстоящей службы боишься потерять работу? В ближайшем будущем для этих опасений причины не будет.
13 декабря 2018
Президент Республики Татарстан Рустам Минниханов дал поручение проработать вопрос сохранения рабочих мест за призывниками.
ГОД ЖИЗНИ НА ВЕТЕР?
Его история не исключение. Скорее, наоборот. Начиная разговор, Азат Исмагилов немного смущается:
– Да таких, как я, по стране тысячи. Ничего особенного. После школы поступил в вуз. Окончил без троек, устроился в перспективную фирму на приличную зарплату. А потом пришла повестка из военкомата. Отлынивать от службы в армии не стал. Хотя друзья и родители отговаривали: «Год жизни на ветер выкинешь». Может, и стоило к ним прислушаться?
Уволиться с работы он не боялся. Там обещали, что после службы Азата обязательно возьмут обратно. Не взяли… Оказалось, на его месте почти десять месяцев как работает другой человек.
Стал искать работу. И нашёл – не одну, а целых пять. Выбирай – не хочу. Но ни одна из них не шла в сравнение с прежней – ни по зарплате, ни по профессиональному интересу...
Сегодня, пройдя через многомесячный поиск работы после службы в армии, Азат двумя руками за инициативу Президента республики.
– Думаю, парни, отдавшие свой воинский долг, вправе рассчитывать на возможность продолжить после службы свою карьеру там, где её начинали. А не искать новые вакансии…
ДЕЛО ДОЛГОЕ, СО МНОЖЕСТВОМ ВОПРОСОВ
Летом в Госдуме Российской Федерации начали разработку законопроекта, который может дать солдатам-призывникам гарантированное право в течение трёх месяцев после увольнения из строя вернуться на своё прежнее рабочее место. Сейчас такой возможности, чётко закреплённой законом, у бывших солдат (если только они не призывались из государственных организаций) нет. Всё зависит от доброй воли работодателя.
Попытки внести изменения в часть 5 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Трудовой кодекс РФ ранее уже предпринимались. Однако вопросов пока оказывалось больше, чем ответов. Как быть, если до армии призывник был явным лентяем, на кой нужен такой «работник» после армии? Что делать, если во время службы должность призывника на предприятии сократили? Как в этом случае урегулировать его спор с работодателем? Стоит ли сохранение за отслужившими трудового места обставлять некими условиями и делать зависимым от добросовестности призывника на военной службе?
1 октября началась осенняя призывная кампания. Уже известно, что до конца года из республики в Вооружённые силы уйдут служить около 3500 человек, в том числе около 800 молодых людей с высшим образованием. С Михаилом Бурняшевым, электромонтёром по обслуживанию электрооборудования казанской ТЭЦ‑3, мы встретились накануне призыва. В энергетику он пошёл по стопам отца. Окончил Казанский энергетический колледж, поступил в Казанский государственный энергетический университет. Получив отсрочку от армии на время обучения в высшем учебном заведении, благополучно отучился на очной форме один курс, успешно совмещал учёбу с работой. Потом было решение – идти в армию. В этом поддержали Михаила его родители.
– Мужчина обязан отдать свой долг Родине, научиться защищать себя и близких тебе людей, – убеждён Михаил. – Сейчас вообще среди молодёжи не принято бегать от армии. По крайней мере, большинство моих друзей намерены пойти на срочную службу. Мне кажется, каждый должен пройти через эту школу жизни.
– После армии я хочу пойти на службу в правоохранительные органы или силовые структуры, если получится. Есть намерение продолжить службу, как бы это громко ни звучало, на благо страны, – наша встреча с Александром Лазаревым, сборщиком-клёпальщиком, на проходной Казанского авиационного завода им. С. П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» началась с этой его фразы. Александр ещё в весенний призыв хотел уйти в армию, но не прошёл по здоровью. Сейчас, к счастью, с этим всё хорошо. Он убеждён, что любой мужчина должен стремиться быть сильным и научиться отвечать за свои поступки:
– Не знаю, как поменяется моя жизнь после армии, но, уверен, этот будущий год окажется для меня в чём‑то решающим.
Таких, как Михаил и Александр, становится всё больше. Ребята идут служить в армию осознанно. Бесспорно, сам факт того, что молодой человек отслужил в армии, даёт ему преференции при приёме на работу. Ведь этот соискатель год назад смог взять свою волю в кулак, чтобы забыть о комфортной жизни в привычном окружении мам-пап-бабушек и тепличных условиях. Кроме того, армия даёт отслужившим и некую свободу: когда у тебя за плечами такой опыт, ты можешь вполне себе уехать куда-нибудь, начать свою карьеру уже не в Татарстане, к примеру. Другой вопрос, хорошо ли это для республики, если молодые крепкие ребята с мозгами не захотят возвращаться обратно? И тот факт, что в Татарстане начала работу правительственная рабочая группа по решению вопроса сохранения рабочих мест за призывниками, обнадёживает: возможно, аргументы в пользу возвращения на родину станут для ребят неоспоримы.
В ПОИСКАХ МЕХАНИЗМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
«ЧТОБЫ ДАЛЬШЕ СТРОИТЬ ЖИЗНЬ»
ГОД ЖИЗНИ НА ВЕТЕР?
Его история не исключение. Скорее, наоборот. Начиная разговор, Азат Исмагилов немного смущается:
– Да таких, как я, по стране тысячи. Ничего особенного. После школы поступил в вуз. Окончил без троек, устроился в перспективную фирму на приличную зарплату. А потом пришла повестка из военкомата. Отлынивать от службы в армии не стал. Хотя друзья и родители отговаривали: «Год жизни на ветер выкинешь». Может, и стоило к ним прислушаться?
Уволиться с работы он не боялся. Там обещали, что после службы Азата обязательно возьмут обратно. Не взяли… Оказалось, на его месте почти десять месяцев как работает другой человек.
Стал искать работу. И нашёл – не одну, а целых пять. Выбирай – не хочу. Но ни одна из них не шла в сравнение с прежней – ни по зарплате, ни по профессиональному интересу...
Сегодня, пройдя через многомесячный поиск работы после службы в армии, Азат двумя руками за инициативу Президента республики.
– Думаю, парни, отдавшие свой воинский долг, вправе рассчитывать на возможность продолжить после службы свою карьеру там, где её начинали. А не искать новые вакансии…
ДЕЛО ДОЛГОЕ, СО МНОЖЕСТВОМ ВОПРОСОВ
Летом в Госдуме Российской Федерации начали разработку законопроекта, который может дать солдатам-призывникам гарантированное право в течение трёх месяцев после увольнения из строя вернуться на своё прежнее рабочее место. Сейчас такой возможности, чётко закреплённой законом, у бывших солдат (если только они не призывались из государственных организаций) нет. Всё зависит от доброй воли работодателя.
Попытки внести изменения в часть 5 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Трудовой кодекс РФ ранее уже предпринимались. Однако вопросов пока оказывалось больше, чем ответов. Как быть, если до армии призывник был явным лентяем, на кой нужен такой «работник» после армии? Что делать, если во время службы должность призывника на предприятии сократили? Как в этом случае урегулировать его спор с работодателем? Стоит ли сохранение за отслужившими трудового места обставлять некими условиями и делать зависимым от добросовестности призывника на военной службе?
1 октября началась осенняя призывная кампания. Уже известно, что до конца года из республики в Вооружённые силы уйдут служить около 3500 человек, в том числе около 800 молодых людей с высшим образованием. С Михаилом Бурняшевым, электромонтёром по обслуживанию электрооборудования казанской ТЭЦ‑3, мы встретились накануне призыва. В энергетику он пошёл по стопам отца. Окончил Казанский энергетический колледж, поступил в Казанский государственный энергетический университет. Получив отсрочку от армии на время обучения в высшем учебном заведении, благополучно отучился на очной форме один курс, успешно совмещал учёбу с работой. Потом было решение – идти в армию. В этом поддержали Михаила его родители.
– Мужчина обязан отдать свой долг Родине, научиться защищать себя и близких тебе людей, – убеждён Михаил. – Сейчас вообще среди молодёжи не принято бегать от армии. По крайней мере, большинство моих друзей намерены пойти на срочную службу. Мне кажется, каждый должен пройти через эту школу жизни.
– После армии я хочу пойти на службу в правоохранительные органы или силовые структуры, если получится. Есть намерение продолжить службу, как бы это громко ни звучало, на благо страны, – наша встреча с Александром Лазаревым, сборщиком-клёпальщиком, на проходной Казанского авиационного завода им. С. П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» началась с этой его фразы. Александр ещё в весенний призыв хотел уйти в армию, но не прошёл по здоровью. Сейчас, к счастью, с этим всё хорошо. Он убеждён, что любой мужчина должен стремиться быть сильным и научиться отвечать за свои поступки:
– Не знаю, как поменяется моя жизнь после армии, но, уверен, этот будущий год окажется для меня в чём‑то решающим.
Таких, как Михаил и Александр, становится всё больше. Ребята идут служить в армию осознанно. Бесспорно, сам факт того, что молодой человек отслужил в армии, даёт ему преференции при приёме на работу. Ведь этот соискатель год назад смог взять свою волю в кулак, чтобы забыть о комфортной жизни в привычном окружении мам-пап-бабушек и тепличных условиях. Кроме того, армия даёт отслужившим и некую свободу: когда у тебя за плечами такой опыт, ты можешь вполне себе уехать куда-нибудь, начать свою карьеру уже не в Татарстане, к примеру. Другой вопрос, хорошо ли это для республики, если молодые крепкие ребята с мозгами не захотят возвращаться обратно? И тот факт, что в Татарстане начала работу правительственная рабочая группа по решению вопроса сохранения рабочих мест за призывниками, обнадёживает: возможно, аргументы в пользу возвращения на родину станут для ребят неоспоримы.
В ПОИСКАХ МЕХАНИЗМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Лейла Фазлеева, заместитель Премьер-министра РТ:
– Задача правительственной рабочей группы – обеспечить чёткое межведомственное взаимодействие в работе с гражданами, уволенными с военной службы по призыву, по вопросу трудоустройства. В состав рабочей группы вошли представители Военного комиссариата Республики Татарстан, Федерации профсоюзов, Координационного совета объединений работодателей, руководители муниципальных призывных комиссий, центров занятости населения муниципальных районов и Уполномоченный по правам человека в Республике Татарстан.
«ЧТОБЫ ДАЛЬШЕ СТРОИТЬ ЖИЗНЬ»
Сергей Погодин, военный комиссар Республики Татарстан:
– В соответствии со статьёй 23 Федерального закона от 27.05.1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», за гражданами, работавшими до призыва в государственных организациях, в течение трёх месяцев после увольнения с военной службы сохраняется право на поступление на работу в те же организации. На должность не ниже занимаемой до призыва. Президент республики поставил перед нами задачу: разобраться, сколько у нас служит ребят, которые до призыва работали. Также поставлена задача, чтобы, когда они все пришли, за ними остались их рабочие места. В настоящее время в Татарстане к категории трудоустроенных до призыва относятся 1427 человек. Из них 107 призывников до службы в армии были сотрудниками федеральной (муниципальной) службы, 1320 были трудоустроены в бизнесе.
В Татарстане создана рабочая группа по проработке мер поддержки призывников с помощью сохранения за ними рабочих мест на время службы. Военный комиссариат республики также входит в её состав. Ясно, что ребята пошли служить, и они должны знать, что их ждут. Ждут родители, невесты, и ждут на прежнем рабочем месте. Это самое главное, чтобы дальше строить жизнь.
Добавить комментарий