Татарстан

Общественно-политическое издание

Здесь побывал «Татарстан»
Закон сохранения места: где для солдата сохраняются рабочие места

Закон сохранения места: где для солдата сохраняются рабочие места

Призывают в армию? За год предсто­ящей службы боишься потерять работу? В ближайшем будущем для этих опасений причины не будет.

13 декабря 2018

Президент Республики Татарстан Рустам Минниханов дал поручение проработать вопрос сохранения рабочих мест за призывниками.
ГОД ЖИЗНИ НА ВЕТЕР?
Его история не исключение. Скорее, наоборот. Начиная раз­говор, Азат Исмагилов немного смущается:
– Да таких, как я, по стране ты­сячи. Ничего особенного. После школы поступил в вуз. Окончил без троек, устроился в перспек­тивную фирму на приличную зарплату. А потом пришла по­вестка из военкомата. Отлынивать от службы в армии не стал. Хотя друзья и родители отговаривали: «Год жизни на ветер выкинешь». Может, и стоило к ним прислу­шаться?
Уволиться с работы он не боял­ся. Там обещали, что после служ­бы Азата обязательно возьмут обратно. Не взяли… Оказалось, на его месте почти десять месяцев как работает другой человек.
Стал искать работу. И нашёл – не одну, а целых пять. Выбирай – не хочу. Но ни одна из них не шла в сравнение с прежней – ни по зарплате, ни по профессиональ­ному интересу...
Сегодня, пройдя через много­месячный поиск работы после службы в армии, Азат двумя ру­ками за инициативу Президента республики.
– Думаю, парни, отдавшие свой воинский долг, вправе рассчиты­вать на возможность продолжить после службы свою карьеру там, где её начинали. А не искать новые вакансии…
ДЕЛО ДОЛГОЕ, СО МНОЖЕСТВОМ ВОПРОСОВ
Летом в Госдуме Российской Федерации начали разработку законопроекта, который может дать солдатам-призывникам га­рантированное право в течение трёх месяцев после увольнения из строя вернуться на своё преж­нее рабочее место. Сейчас такой возможности, чётко закреплён­ной законом, у бывших солдат (если только они не призывались из государственных организаций) нет. Всё зависит от доброй воли работодателя.
Попытки внести изменения в часть 5 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Трудовой кодекс РФ ранее уже предпринимались. Однако вопросов пока оказывалось боль­ше, чем ответов. Как быть, если до армии призывник был явным лентяем, на кой нужен такой «ра­ботник» после армии? Что делать, если во время службы должность призывника на предприятии со­кратили? Как в этом случае уре­гулировать его спор с работодате­лем? Стоит ли сохранение за отслу­жившими трудового места обстав­лять некими условиями и делать зависимым от добросовестности призывника на военной службе?
1 октября началась осенняя призывная кампания. Уже из­вестно, что до конца года из ре­спублики в Вооружённые силы уйдут служить около 3500 человек, в том числе около 800 молодых людей с высшим образованием. С Михаилом Бурняшевым, элек­тромонтёром по обслуживанию электрооборудования казанской ТЭЦ‑3, мы встретились накануне призыва. В энергетику он пошёл по стопам отца. Окончил Казан­ский энергетический колледж, поступил в Казанский государ­ственный энергетический уни­верситет. Получив отсрочку от ар­мии на время обучения в высшем учебном заведении, благополучно отучился на очной форме один курс, успешно совмещал учёбу с работой. Потом было решение – идти в армию. В этом поддержали Михаила его родители.
1-1
– Мужчина обязан отдать свой долг Родине, научиться защищать себя и близких тебе людей, – убеж­дён Михаил. – Сейчас вообще сре­ди молодёжи не принято бегать от армии. По крайней мере, боль­шинство моих друзей намерены пойти на срочную службу. Мне ка­жется, каждый должен пройти через эту школу жизни.
1-2
– После армии я хочу пойти на службу в правоохранительные органы или силовые структуры, если получится. Есть намере­ние продолжить службу, как бы это громко ни звучало, на благо страны, – наша встреча с Алек­сандром Лазаревым, сборщи­ком-клёпальщиком, на проходной Казанского авиационного заво­да им. С. П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» началась с этой его фразы. Александр ещё в весен­ний призыв хотел уйти в армию, но не прошёл по здоровью. Сей­час, к счастью, с этим всё хорошо. Он убеждён, что любой мужчина должен стремиться быть сильным и научиться отвечать за свои по­ступки:
– Не знаю, как поменяется моя жизнь после армии, но, уве­рен, этот будущий год окажется для меня в чём‑то решающим.
Таких, как Михаил и Александр, становится всё больше. Ребята идут служить в армию осознан­но. Бесспорно, сам факт того, что молодой человек отслужил в армии, даёт ему преференции при приёме на работу. Ведь этот соискатель год назад смог взять свою волю в кулак, чтобы забыть о комфортной жизни в привыч­ном окружении мам-пап-бабушек и тепличных условиях. Кроме того, армия даёт отслужившим и некую свободу: когда у тебя за плечами такой опыт, ты можешь вполне себе уехать куда-нибудь, начать свою карьеру уже не в Татарстане, к примеру. Другой вопрос, хорошо ли это для республики, если мо­лодые крепкие ребята с мозгами не захотят возвращаться обратно? И тот факт, что в Татарстане на­чала работу правительственная рабочая группа по решению во­проса сохранения рабочих мест за призывниками, обнадёживает: возможно, аргументы в пользу возвращения на родину станут для ребят неоспоримы.
В ПОИСКАХ МЕХАНИЗМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Лейла Фазлеева, заместитель Премьер-министра РТ:
– Задача правительственной рабочей группы – обеспечить чёткое межведомственное вза­имодействие в работе с граж­данами, уволенными с военной службы по призыву, по вопросу трудоустройства. В состав рабочей группы во­шли представители Военного комиссариата Республики Татарстан, Федерации профсоюзов, Координационного совета объединений рабо­тодателей, руководители муниципальных при­зывных комиссий, центров занятости населения муниципальных районов и Уполномоченный по правам человека в Республике Татарстан.

«ЧТОБЫ ДАЛЬШЕ СТРОИТЬ ЖИЗНЬ»
Сергей Погодин, военный комиссар Республики Татарстан:
– В соответствии со статьёй 23 Федерального закона от 27.05.1998 года №76-ФЗ «О ста­тусе военнослужащих», за гражда­нами, работавшими до призыва в государственных организациях, в течение трёх месяцев после увольнения с военной службы сохраняется право на поступление на работу в те же организации. На должность не ниже занимаемой до призыва. Президент республи­ки поставил перед нами задачу: разобраться, сколько у нас служит ребят, которые до призыва работали. Также поставлена задача, чтобы, когда они все пришли, за ними остались их рабочие места. В настоящее время в Татарстане к кате­гории трудоустроенных до призыва относятся 1427 человек. Из них 107 призывников до служ­бы в армии были сотрудниками федеральной (муниципальной) службы, 1320 были трудоустроены в бизнесе.
В Татарстане создана рабочая группа по про­работке мер поддержки призывников с помо­щью сохранения за ними рабочих мест на время службы. Военный комиссариат республики также входит в её состав. Ясно, что ребята пошли слу­жить, и они должны знать, что их ждут. Ждут родители, невесты, и ждут на прежнем рабочем месте. Это самое главное, чтобы дальше строить жизнь.

 
 
 

Добавить комментарий

Тема номера
Журнал Татарстан

Подпишитесь на обновления: